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1. 모집분야 및 인원
- 기본근무조건 : 직군 별 아래 표 참조
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채용분야(담당업무)
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인 원
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직 종
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근무요일
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근무기간
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도서관사서
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1명
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월급대체직
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주 5일 40시간
(주말근무 포함)
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임용일로부터 ~
2024. 03. 31.
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※ 계약기간 만료 후 연장사유(직원 휴직기간 등) 감안, 총 근무기간 2년 이내 기간 연장 가능
※ 근무여건상 토요일․공휴일 근무 시 평일 대체휴무 및 초과근무수당 지급
2. 담당업무 및 자격요건
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분 야
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인원
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자 격 요 건
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도서관사서
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1명
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○ 필수 : 준사서 이상 자격증 소지자
○ 우대 : 공공기관, 출자·출연기관 운영 도서관 근무 경력자
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○ 강남문화재단 인사규정 제8조 각 호에서 정한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
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강남문화재단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 채용 신체검사에서 불합격된 자
8. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자
9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예
기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
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3. 모집개요
○ 접수기간 : 2023. 6. 9.(금) ~ 6. 18.(일) 18:00까지
○ 전형 별 일시 및 장소
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구 분
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일 시 · 장 소
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서류전형
적격자 발표
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■ 일 시 : 2023년 6월 20일(화)
■ 재단 홈페이지 공고
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면 접 전 형
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■ 일 시 : 2023년 6월 22일(목) 14:00
■ 장소 : 미정 ※ 서류전형 합격자 발표 시 공고예정
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최종 합격자
발 표
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■ 일 시 : 2023년 6월 23일(금)
■ 재단 홈페이지 공고
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임용등록
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■ 기 간 : 2023년 6월 26일 (월) ~ 6월 28일(수), 3일간
■ 장 소 : 강남문화재단 경영지원팀
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임용 및 배치
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■ 2023년 7월 1일(토) 예정
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○ 전형방법
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구 분
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전 형 방 법
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서 류 전 형
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입사지원서 기재 사항을 토대로 응시자격 등 채용 필수요건 충족여부 검토 후 충족한 지원자에 한하여 전원 적격처리
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면 접 전 형
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심사위원 합계 점수 평균 60점 이상자 중 고득점 순 결정
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평가
요소
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직무
이해도
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전문지식 및
경 험
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의사발표 정확성·논리성
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태도·자세 성실성
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창의력
발전 가능성
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총점
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배점
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20점
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20점
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20점
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20점
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20점
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100
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※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1항에 따른 장애인(공고일 전까지 지정된 경우) 대상 가산점 부여(5점 이내)
4. 예비합격자
○ 채용예정 인원의 3배수를 합격자로 결정하고, 최종합격자 이외의 잔여인원은 예비합격자로 둠
○ 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 결격사유, 부적격, 채용비리 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체
○ 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
5. 보수
○ 보수 : 재단 대체직원 취업관리 내규에 따름
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구 분
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근 무 조 건 및 보 수
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도서관사서
(월급 대체직)
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○ 근무조건 : 기본 주40시간, 근무시간 09:00~18:00 (주말근무 포함)
○ 보 수 : 2,331,813원/월 (2023년 강남구생활임금 적용)
※ 4대보험 지원, 연차수당, 초과근무수당 등 별도
※ 월 20시간 범위 내 초과근무 가능(초과근무수당 별도 지급)
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6. 서류접수 및 방법
○ 서류 접수기간 : 2023. 6. 9.(금) ~ 6. 18.(일) 18:00까지
○ 접수방법 : 이메일 접수 (접수처 : recruit@gfac.kr)
※ 정해진 방법으로만 접수하며, 다른 방법으로 도착 시 접수처리 불가
○ 제출서류 ※ 반드시 한글파일로 작성하여 본인 서명 후 제출
- 별첨 “입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서”
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※ 증빙서류 제출 안내
- 입사지원서에 작성한 교육, 자격증, 경력 등은 증빙이 가능한 사실로만 작성
- 면접전형 시 증빙서류 제출
- 해외 교육기관 졸업자 및 해외경력자 증빙서류는 국문 번역·공증본 제출 필수
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7. 응시자 유의사항
○ 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력, 가족관계, 신체조건, 혼인여부, 연령, 사진자료 등과 해당 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.
○ 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
○ 제출된 서류의 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 및 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
○ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재, 증빙서류 불일치, 신체검사 불합격, 성범죄 등)가 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 채용여부가 확정된 날 이후 30일이 경과하였을 경우 ‘개인정보보호법’ 및 ‘채용절차법 제11조 제4항에 의거 채용서류를 파기합니다.
○ 본 채용계획은 (재)강남문화재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 전형 시행일 7일 전까지 (재)강남문화재단 홈페이지 직원채용공고에 공고합니다.
○ 기타 문의사항은 강남문화재단 경영지원팀 인사담당(☎02-6712-0542)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
8. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안
○ 근거 : 지방자치단체 출자출연기관 인사조직 지침에 따라 시험 단계 별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
○ 방법 :‘이의신청서(별첨서식)’을 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (recruit@gfac.kr)
○ 이의신청 시 유의사항
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1. 사실관계를 명확히 기재
2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고
있으며, 이의신청 검토결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등은 비공개
4. 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
5. 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
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. 끝.
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입사지원서 및 자기소개서.hwp